九層之臺，起于累土

　　對于神州視覺，2002年是不平凡的一年。在這一年，中國的SMT設備居然沒有自己的AOI，一件事情從零到一是需要勇氣的，神州視覺的出現，外國的高價壟斷時代再也一去不復返了。其實一個企業你不一定要做到什么，只要敢于創新，以科技帶動一個行業的發展，即使是失敗的，也是值得稱道的，幸運的是我們成功了。

　　雖然我沒有走過，可是可以想像，起步的三年是多么的辛苦，國內沒有一家可以參考的企業，而國外技術不是那么容易獲得的，只能自己苦苦探索，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。直到2005年才真正可以蓄勢而發，揚帆起航。五年了，神州視覺從孩童長成了少年，意氣風發。

　　我與神州視覺

　　生活本來就是無數巧合組成的必然，我讀研是巧合(我認為)，選羅老師是巧合，來這里也就是巧合中的巧合�？墒钱斘艺驹谶@片土地上，我有點感覺是回去了家，因為出門這么多年，經歷過那么多事，從來沒有一個地方讓我感覺這么親切，也許是因為這里都是外鄉人的緣故吧，大家都是四海為家，那么這里就是大家的家。

　　大學的專業課在這里用到的也有限，來這里學到了很多，研發人員的學問我覺得我至少還得學一兩年，更重要的是做人和做事。

　　可敬的王總

　　我有一天正在看一段程序，王總過來一下就能看出關鍵所在，我很是佩服。一個成功的企業不能沒有自己的帶頭大哥，不然就是一盤散沙。神州視覺是王總帶著自己的隊伍一步步打下來的，這覺得這點像極了古時的游牧民族，一個族長帶著幾個追隨者，從開始到處流浪，披荊斬棘，到后來有了自己的部落和人民。馬背上的英雄都有一個共同點，有真本領，懂得珍惜和如何待人，而不是一味地只會紙上談兵。

　　談團隊

　　一個軍隊，只有帥是不能去打仗的，無論他有多少本領，它需要將領和士兵，需要各個部門相互合作，而不是勾心斗角。這里給我的感覺是每個人都比較親切，我沒有感覺一個經理乃至老總與普通員工有什么區別(當然除了待遇的區別)，這與我以前打工的地方有著質的區別。大家見面經常會寒暄幾句，王總和幾個員工常會開著玩笑…

　　愿望

　　乾，元亨利貞。一個人乃至一個企業，做事首先要問心無愧，在為社會創造價值同時，自己獲取應得的利益，然后就是為國爭光，要立足國門，走向世界。

　　下面一首《登水濂山》寄我對公司的信念和期望。

　　新來視覺府，欣然登水濂，

　　衣衫背臂濕，清風自然干。

　　余山望一亭，一亭瞰萬燈，

　　齊登一層閣，俯看眾莞城。